info
pprofile-image

Ing. Josef Kadlec

Josef Kadlec patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Jako absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské na ČVUT v Praze a softwarový inženýr najatý mezinárodní společností, založil svoji IT personální agenturu a později také vzdělávací společnost.

Jeho vize je nezastavit změnu pracovního trhu ve prospěch kandidátů a společností a to aplikováním analytických postupů v personalistice. Je neustále odhodlaný hledat nové inovativní způsoby řešení problémů. Josef je také autor nové, netradiční a nezávislé knihy pro personalisty People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, která je doporučována HR řediteli společností jako IBM, Google, HP, Adecco, Manpower, Grafton a dalšími.

V současnosti

GoodCall for Talent, Zakladatel a Recruitment Architect
Recruitment Academy, Zakladatel a Recruitment Architect

Certifikace

  • LinkedIn Certified Professional – Recruiter (první v CEE regionu)
  • Recruitment Academy Certified Architect

Kniha

http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/kupte-si-za-490-kc-prvni-knihu-o-naboru-lidi-pres-linkedin-o-id-2027237

Video

Články

Media

Reference

Personální agentury: Adecco, Randstad, Manpower, Boyden, Robert Half Technology, SpenglerFox, Advantage Consulting, CPL Jobs, Grafton, Work Service, McRoy, Pharmonia, Personality, Drill,…

Korporace: Google, IBM, HP, AVG, T-Mobile, Barclays, Unicorn, O2, Raiffeisenbank, Sberbank, Sazka, Linet, Lenovo, Eset, Fortuna, Agrofert, Česká pojišťovna, České radiokomunikace, VZP, Matador,…

Osobnosti: Barbara Corcoran, John Vanhara, David E. Perry, Ondřej Bartoš, Vladimír Kovář,…

Jak vám mohu pomoci

  • Kurzy a certifikace v oblasti moderního recruitmentu
  • Implementace sociálních sítí do náborového procesu
  • Nábor zaměstnanců
  • Talent mapping
  • Recruitment Process Outsoucing (RPO)
  • Kariérní poradenství

Kontakt

Tel: 602 797 530
josef@goodcall.eu
www.goodcall.cz
www.recruitmentacademy.cz

Články profesionála

Rozhovor s José Kadlecem: „Z HRisty se stane koordinátor lidských a nelidských zdrojů“ - 29.2.2024

V tomto rozhovoru s expertem na AI v náboru, José Kadlecem, se dozvíte nejen aktuální stav AI technik a nástrojů, které může v HR použít již dnes. Ale… celý článek

Jak dělat profi fotky bez focení pomocí AI - 29.8.2023

Mnoho lidí se umělé inteligence (AI - Artificial Intelligence) obává jako nepřítele, který jim vezme práci. A skutečně v některých případech tomu tak… celý článek

5 AI nástrojů, které by měly být nelegální - 25.5.2023

V tomto článku se podíváme na 5 nástrojů, které jste možná nečekali, že existují, a možná bychom s nadsázkou mohli i říci, že by měly být nelegální.… celý článek

Praktický průvodce AI v HR (3/3): Vytváříme komplexní scénáře a také mluvící avatar - 15.3.2023

V tomto díle se podíváme na to, jak ChatGPT a další AI nástroje využívat v komplexnějších scénářích. A ze statického obrázku nebo fotky vytvoříme… celý článek

Praktický průvodce AI v HR (2/3): Nejlepší pluginy a nástroje založené na umělé inteligenci - 8.3.2023

V tomto díle se podíváme na to, jak si vylepšit klasické rozhraní ChatGPT a hlavně si ukážeme další AI aplikace a pluginy, které nám mohou pomoci v… celý článek

Praktický průvodce AI v HR (1/3): Nahrazujeme personalisty a HR marketéry s ChatGPT - 1.3.2023

Ke konci minulého roku si všichni dělali digitální avatary a rozplývali jsme se nad digitálním uměním z aplikací Midjourney, DALL-E nebo Stable… celý článek

Recruitment Supertips 5/5: Followupy kandidátům nechte na robotech - 20.10.2022

V době tzv. transhumanismu, kdy se stále více spoléháme na práci robotů, je škoda nedelegovat na ně i rutinní práci v recruitmentu. Automatizovat lze… celý článek

Recruitment Supertips 4/5: Naučte se dělat LinkedIn Live videa pro maximální organický dosah - 13.7.2022

Mnoho recruiterů a HR specialistů dávno pochopilo sílu osobních profilů na profesní sociální síti LinkedIn. Důvodů je více. Jedním z nich je, že s… celý článek

Recruitment Supertips 3/5: Naučte se dělat market mapping z veřejně dostupných zdrojů - 8.4.2022

Informace, informace, informace. Obor HR je často osočovaný, že málo pracuje analyticky s daty. To se pomalu mění.  celý článek

Recruitment Supertips 2/5: Používejte video pozvánky tam, kde potřebujete maximalizovat response rate - 1.3.2022

Jedním z hlavních parametrů direct recruitment funnelu je tzv. response rate - tj. procento odpovědí na odeslané náborové zprávy kandidátům. Kanály se… celý článek

3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní - 26.10.2021

Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě naopak. Počet uživatelů stoupá (a to i v ČR viz LinkedIn Intelligence… celý článek

5 pragmatických trendů v digitálním recruitmentu, které můžete jen těžko ignorovat - 2. část - 7.10.2021

V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi dalšími faktory - počítáním benchmarků, recruitment… celý článek

5 pragmatických trendů v digitálním recruitmentu, které můžete jen těžko ignorovat - 1. část - 29.9.2021

Recruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z budoucnosti nebo nepřipraveností… celý článek

HIRECONOMICS: Který LinkedIn Premium účet si vybrat pro recruitment? - 6.6.2019

V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený LinkedIn účet je nejlepší pro… celý článek

26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Employer Branding (4/4) - 25.3.2019

V poslední části seriálu se podíváme na vývoj na poli budování značky zaměstnavatele. Mnoho společností pochopilo, že nábor se nedá dělat pouze přes… celý článek

26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Recruitment (3/4) - 11.3.2019

Společnosti v ČR jsou v extrémním konkurenčním boji na poli zaměstnanců a to i mezi společnostmi, které spolu na poli prodeji svých služeb a produktů… celý článek

26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Talent Sourcing (2/4) - 21.2.2019

Vyhledávání kandidátů na sociálních sítích, digitálním i offline světě roste na důležitosti zvláště na trhu s nejnižší nezaměstnaností v EU. Navíc je… celý článek

26 predikcí českého náboru, které musíte znát – Pracovní trh (1/4) - 12.2.2019

Mnozí z vás určitě narazili s nástupem nového roku 2019 na mnoho globálních článků s predikcemi v HR a náboru a možná jste si říkali, jestli nejsou… celý článek

U recruitera roku vyhrává nejlepší příběh - 8.10.2018

Předávání prestižních cen Recruitment Academy Awards 2018 proběhne už za necelé dva měsíce. Ještě pořád se můžete přihlásit, a to do 22.října. Letos… celý článek

HIRECONOMICS srpen: Jak získat kandidáty z ciziny - 31.8.2018

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v srpnu. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

HIRECONOMICS květen: Poezie na LinkedInu, oslovování kandidátů videem a zdokonalování pracovních inzerátů - 18.6.2018

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

HIRECONOMICS duben: Nábor na Tinderu, kreativní postování a šmírování na LinkedInu - 11.5.2018

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v dubnu 2018. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

Social Selling: 3 zásady účinného prodeje na sociálních sítích - 13.4.2018

V posledních pár letech se i v České republice začal objevovat termín „Social Selling“. Málokdo ale pořádně ví, co se pod tímto termínem skrývá.… celý článek

Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástroj - 27.10.2017

Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém případě firemních zájmů. Možná někoho zklamu, že to není ta romantika, kterou… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (7/7): Pluginy pro efektivnější sourcing kandidátů - 8.9.2017

V posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na některé externí nástroje, které posunou práci s touto sociální sítí na úplně… celý článek

Video Sourcing: Nové možnosti videa v recruitmentu - 21.6.2017

Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a recruiterů. To je nový technologický koncept, který nazývám Video Sourcing. Video již… celý článek

10 pravidel úspěšného náboru na sociálních sítích - 18.4.2017

Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak oslovit potenciální kandidáty a budoucí zaměstnance, ať už se pohybujete… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (6/7): Jak se dostat opravdu ke komukoliv - 7.2.2017

V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho nelze najít, toho nelze ani zkontaktovat, tak se nyní… celý článek

Nové kurzy Josefa Kadlece: IT recruitment pro začátečníky i pokročilé - 18.1.2017

Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 Jiří Hradil a bývalý softwarový inženýr s více než 10letou praxí v náboru IT… celý článek

Recruiteři, pozor! Připravte se na zásadní změny v síti LinkedIn - 5.12.2016

Nemusíme to dávat uplně do souvislosti  s nedávnou akvizicí, kdy Microsoft koupil společnost LinkedIn, ale zvláště recruiteři se musí připravit na… celý článek

Jak ztratit uchazeče o práci za 10 vteřin - 13.9.2016

Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě, autor knihy People As Merchandise: Crack the Code to LinkedIn… celý článek

Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit - 26.8.2016

Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti Microsoft, z čehož posledních 15 let působil v jejím nejužším… celý článek

Mühlfeit versus Kadlec o akvizici sociální sítě LinkedIn společností Microsoft - 17.6.2016

Microsoft kupuje LinkedIn za 630 miliard korun. Jedná se o největší akvizici Microsoftu vůbec a rozhodně o velmi významnou akvizici na poli sociálních… celý článek

Josef Kadlec v Management TV: Kandidáta musíte umět překvapit - 26.10.2015

Josef Kadlec byl jedním z řečníků jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: 5 způsobů, jak najít ještě více kandidátů (5/7) - 26.6.2015

Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší profesní sociální síť k hledání vhodných kandidátů. LinkedIn nás… celý článek

Josef Kadlec v HR tv: Dnešní náboráři se musí chovat jako marketéři a umět pracovat s daty - 19.3.2015

Josef Kadlec patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Jako absolvent Fakulty… celý článek

Profil Josefa Kadlece - Chief Recruitment Architecta společnosti GoodCall - 12.3.2015

Social media recruiter no. 1 a první certifikovaný LinkedIn recruiter v CEE, zakladatel app-only recruitment agentury GoodCall, investor a poradce v… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (4/7) - 9.1.2015

Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem nechal tak dlouho čekat. Tento díl přímo naváže na ten… celý článek

Moderní nástroje recruitera - Záznam pořadu GoodCall Live #1 - 22.9.2014

Záznam prvního dílu online pořadu GoodCall Live, kterým vás provedli Josef Kadlec a Milan Novák. Poslechněte si něco o moderních metodách a nástrojích… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 7. část - 30.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 6. část - 29.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 5. část - 27.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 4. část - 26.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 3. část - 24.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 2. část - 19.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Nábor přes sociální sítě - Josef Kadlec a Michal Kankrlík 1. část - 18.6.2014

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7) - 4.6.2014

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých technik náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu… celý článek

5 kroků, jak najít novou práci přes LinkedIn - 7.4.2014

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné… celý článek

Jde po mně LinkedIn aneb legální versus ilegální recruitment - 21.11.2013

Za poslední dva měsíce prošlo mým LinkedIn tréninkem stovky recruiterů z nichž část disponovala neplaceným LinkedIn účtem, část osobním placeným účtem… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7) - 3.9.2013

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a… celý článek

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7) - 23.7.2013

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontrola proti spamu. Kolik je sedm a čtyři ? Součet zapište číslicemi.

Síla profilu

star_full star_full star_full star_full star_empty

Zaměření profesionála

  • Konzultant
  • Poradce
  • Dodavatel poradenských služeb
  • Dodavatel vzdělávání
  • Dodavatel v oblasti náboru
  • Dodavatel v oblasti personálního marketingu

Obory

  • Personalistika a HR
  • Management
  • Vzdělávání a školství