info
pprofile-image

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Inspirativní kouč a lektor ladění manažerského stylu, facilitátorka workshopů, horolezkyně.

Vydejte se se mnou na cestu k manažerskému a osobnímu mistrovství.

Věřím v to, že každý člověk je originál a má v sobě schopnost uspět. Tato schopnost je obrovským zdrojem - pramenem naší síly - a je často podobně jako studánka po zimě zasypaný listy a potřebuje vyčistit. Tady vidím svoje poslání - čistit studánky a tak objevovat a rozvíjet vnitřní sílu člověka a jeho zdroje.

Professional Certified Coach Professional Certified Coach

Rozvoji lidí se věnuji již 17 let, mám zkušenosti z velkých mezinárodních společností (AstraZeneca Czech Republic), malých firem (Institut certifikovaného vzdělávání, Extima, Česká cesta) i neziskových organizací.  Na pozicích projektové a poté personální manažerky jsem se naučila, že technologie, směrnice a nástroje jsou velmi důležité, ale když je nemají v rukou ti správní lidé, mnohdy se míjejí účinkem. A naopak, motivovaní a kompetentní lidé i bez nich dokáží zázraky. Proto jako lektor při vedení tréninků využívám principy a techniky koučování.

Jak pracuji:

Na mých kurzech si účastníci cení propojení lektor-kouč. Dokážu vidět perspektivou účastníků a tak obsah ušít na tělo. Techniky, doporučení, modely dokážu uchopit tak, aby to účastník slyšel a vztáhl si na sebe a svou situaci. Stavím na zkušenostech účastníků, ukazuji jim jejich posuny a silné stránky, což jim dodává energii a chuť pro změnu.

Výcviky:

  • Manažerské dovednosti
  • Výcvik systemické koučování

Tréninky a kurzy:

  • Komunikace
  • Time management
  • Stres management
  • Týmová spolupráce
  • Vedení lidí a řízení výkonu
  • Styly vedení a rozvoj podřízených
  • Hodnotící a motivační rozhovory
  • Výběr lidí a výběrové rozhovory
  • Asertivita
  • Zvládání konfliktů
  • Koučování

Nejvýznamnější reference:
O2, RWE, EY, Česká pojišťovna, Konica Minolta, Unify, Biogen Idec, Richter Gedeon, Ministerstvo dopravy, Ministerstvo pro místní rozvoj, K4, Stabilo, UPCE

Certifikace:
Professional Certified Coach (International Coach Federation) 2015
Akreditovaný kouč (ČAKO) 2008
Člen ICF od 2012
Individuální systemika (výcvik, A. Wittemann, 2011-14)
Systemické koučování (výcvik, ISK, 2003, 2006)
Certifikát pro tréninkovou praxi (výcvik, MÚVS, 2002)

Aktuální výcvik:

Systemické koučování od 14.4.2016

Leadership 3D od 11.2.2016

 

Články:

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne?

Laboratoř manažerského mistrovství I.

Rekvalifikujte se na kouče pod vedením zkušené certifikované koučky

Leadership 21. století - 3 způsoby, jak docílit skutečné změny

Vizualizace v manažerské praxi III. - Rozhodování a řešení problémů

Leadership 21. století - styly, techniky, kompetence nebo něco jiného?

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru

Malými krůčky k velkým vítězstvím II. - Nálepkujete, nebo tvarujete?

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře

Jak využít potenciál vašich podřízených

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu

Kontakt:
INNERGY, s.r.o.
Pernerova 11/293, 186 00 Praha 8 (koučovna a výcvikovna)
Tel: 606 527 688
Email: pavlapavlikova@innergy.cz
www.innergy.cz

Přečtěte si články a další publikace profesionála

Challenging coaching III. – tři úrovně zodpovědnosti v koučování - 29.11.2016

Na které úrovni zodpovědnosti se svými klienty pracujete? Vítejte u třetího pokračování cyklu, kde se zabýváme Challenging coaching systemickým… celý článek

Challenging coaching II. – odvážná zpětná vazba - 21.9.2016

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování. V … celý článek

Pavla Pavlíková a Ivana Janečková v HRtv: O vzájemné spolupráci na vzdělávacím projektu Duhovka - 7.9.2016

Mgr. Ivana Janečková je spoluzakladatelkou a majitelkou vzdělávacího systému Duhovka. Ivana vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a poté… celý článek

Co leaderům přináší pozitivní psychologie - 6.9.2016

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem leadershipu myslí opravdu vážně. Pro ty, kteří na sobě rádi pracují a hledají… celý článek

Jak vyladit vlastní manažerský styl? - 29.7.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Co nabízí Výcvik Systemického koučování? - 28.7.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Challenging coaching I. – za hranice tradičního koučování - 13.7.2016

Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství V. – Kterou ze 6 priorit leadera se díváte na svět? - 27.5.2016

V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení, konkrétně způsob uvažování, pomůže rozvíjet schopnost ovlivňovat druhé.… celý článek

Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolených - 10.5.2016

Často se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.… celý článek

Profil Pavly Pavlíkové - zakladatelky a koučky společnosti INNERGY - 9.5.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997. Má bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň - 1.4.2016

V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského mistrovství. Dnes zavítáme na pole mindsetu způsobu uvažování. I na tomto… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém - 10.2.2016

V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali ingrediencím, ze kterých mícháme manažerské mistrovství. Následoval díl o konceptu… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne? - 13.1.2016

Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často manažeři přicházejí, je hodnocení. Často je to spojené… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství I. - 10.11.2015

Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat, jak podpořit manažera v tom, aby dosahoval výsledků a zároveň ho to těšilo.… celý článek

Rekvalifikujte se na kouče pod vedením zkušené certifikované koučky - 29.10.2015

Tento článek začal šťouchem od účastníka výcviku: Děláš úžasný produkt, na vysoké úrovni, perfektně, ale vůbec o tom nemluvíš. Proč dělám výcviky… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi III. - Rozhodování a řešení problémů - 22.9.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Leadership 21. století: 3 způsoby, jak docílit skutečné změny - 8.9.2015

V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného přístupu k rozvoji… celý článek

Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? - 9.6.2015

Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance, vybudovat soudržný a na cíl orientovaný tým, a samozřejmě dodal výsledky. V… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie - 12.5.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

5 kroků k manažerskému mistrovství - 21.4.2015

Co to je manažerské mistrovství? Začněme od zadání manažera - dosahování výsledků (pracovního výkonu, učení se, řešení problémů) prostřednictvím… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru - 24.3.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím II. - Nálepkujete, nebo tvarujete? - 13.1.2015

V našem minulém článku Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře jsme se zaměřily na to, že když… celý článek

Profil Pavly Pavlíkové - 23.10.2014

Své klienty provázím na cestě k manažerskému a osobnímu mistrovství zabýváme se laděním vlastního stylu - jak dosáhnout výsledku tak, aby vás to… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře - 21.10.2014

Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování těch slabých? Co je podle vás efektivnější? V manažerských výcvicích a… celý článek

Jak využít potenciál vašich podřízených - 22.9.2014

Vaši lidé jsou kompetentní dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní… celý článek

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu - 5.5.2014

Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha… celý článek

Síla profilu

star_full star_full star_full star_full star_full

Zaměření profesionála

  • Manažerské kurzy
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Personalistika a osobnostní rozvoj
  • Školení interních lektorů

Další profily profesionála

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC
Kouč

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Inspirativní kouč ladění manažerského stylu, facilitátorka workshopů, horolezkyně. Vydejte se se mnou na cestu k…

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace