info
pprofile-image

Mgr. Barbora Daňková

Zakladatelka, jednatelka, HR Science Manager ve společnosti TCC online. Senior konzultant a kouč. Personalistům, manažerům a odborníkům v HR přinášíme funkční, profesionální a efektivní řešení pro jejich projekty, profesní působení a práci s lidmi.

Profesionální praxe / těžiště zaměření:

  • Specializace na vývoj metodiky v oblasti AC a DC, psychodiagnostiky a dalších nástrojů pro mapování individuálních, týmových či firemních potřeb rozvoje (360° zpětná vazba, průzkumy spokojenosti, nástroj pro okamžitou zpětnou vazbu Perfeed).
  • Individuální konzultace a rozvoj manažerů v návaznosti na DC nebo 360° zpětnou vazbu.
  • Supervize a metodické vedení komplexních projektů pro klíčové zákazníky.
  • Lektor, konzultant, kouč a autor online psychodiagnostických nástrojů.

Barbora působí více než 20 let na manažerských pozicích. Založila společnosti TCC online, která vyvíjí a dodává inovativní online nástroje pro práci s lidmi na český trh i do zahraničí. V roce 2015 se společnost stala finalistou pražského kola soutěže Firma roku.

Vzdělání a profesní rozvoj:

  • Absolventka filosofické fakulty UK, jednooborová klinická psychologie.
  • Interní výcvik v koučování, Koučující manažerský přístup (TCC, 2006)
  • Výcvik v psychologickém koučování (Qed Group, 2007–2008)
  • Certifikovaný výcvik (Integral Growth Coaching 2012–2013)

Osobní filosofie:

Všechno se dá zvládnout. Stačí jen chtít, jednat a nevzdávat se předem.

Moje přidaná hodnota / osobitost:

Nadhled, zkušenosti, schopnost vidět věci v souvislostech a současně cit pro detail, který z dobrých věcí dělá skvělé.

Kontakt:

dankova@tcconline.cz

www.tcconline.cz

 

Články profesionála

Programátor = nemluvný podivín v bačkorách? Jací vlastně jsou lidé v IT? - 26.1.2021

Kolem mnoha profesí (a lidí v nich) existují vžité představy a předsudky. „Právníci jsou tvrdí hoši, psychologové jsou trochu střelení, hostinští jsou… celý článek

Emoční inteligence, nutnost pro digitální leadership ve světě ovládaném pandemií - 26.11.2020

„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k digitálnímu leadershipu a emoční inteligence se stává nejen… celý článek

Job Matching – neocenitelný pomocník pro efektivní nábor i rozvoj - 4.5.2020

Na rozdíl od několika posledních let očekáváme v současné situaci na trhu práce mnohem více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Předpokládáme, že… celý článek

Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování - 11.11.2019

HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro… celý článek

Co motivuje dnešní zaměstnance? - 19.6.2019

Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců… celý článek

Výzvy pro české manažery – co prozrazují big data? - 15.11.2018

Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu. Motivující, vnímavý a… celý článek

Jak se poprat s fluktuací a nedostatkem zaměstnanců? - 5.9.2017

Chcete mít loajálnější zaměstnance? Aktuální situace na trhu práce nedává mnoha manažerům a personalistům spát. Nezaměstnanost láme historická… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontrola proti spamu. Kolik je pět a devět ? Součet zapište číslicemi.

Síla profilu

star_full star_full star_full star_full star_empty

Zaměření profesionála

  • HR konzultant
  • Konzultant
  • Psycholog
  • Dodavatel ostatních služeb pro HR
  • Dodavatel vzdělávání
  • Dodavatel v oblasti náboru
  • Ostatní služby pro HR

Obory

  • Personalistika a HR
  • Management