Zdroj fotografie: archiv společnosti Performia
Na přednáškách, seminářích a workshopech již Hana Slačálková vytrénovala více než 500 účastníků a stále k nim přibývají noví.
Klíčové semináře:
Specializované semináře:
Přijďte na 3hodinovou přednášku Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli.
Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. V boji o kandidáty je tak možné… celý článek
Dobrá nálada a pozitivní atmosféra na pracovišti nejsou jen prázdnými frázemi, ale klíčovými faktory pro dosažení vyšší produktivity a angažovanosti… celý článek
Na jakou důležitou ingredienci české firmy nejčastěji při nástupu nových lidí do firmy zapomínají? Jak můžeme kvůli špatnému zaškolování ztratit… celý článek
Situace na trhu práce stále bojuje s nedostatkem kvalitních kandidátů. Firmy se přetahují o zaměstnance a navzájem se přeplácí. Neustále obohacují… celý článek
Životopis neodmyslitelně patří k náborovému procesu. Je to obvykle něco, co držíme v ruce, když se rozhodujeme o pozvání uchazeče k pohovoru. Otázkou… celý článek
„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle… celý článek
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší… celý článek
S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel s diskuzemi na téma „Jak dostat lidi z home office zpět do kanceláře?“. Z… celý článek
Nelze nevidět, že máme před sebou velmi nestandardní situaci na trhu práce. Spousta firem musela omezit či dokonce zastavit svůj provoz, a i když se… celý článek
Snad neexistuje jediná firma v České republice, která by nezaznamenala alespoň jednu diskusi na téma brand (značka) zaměstnavatele. Ve světě… celý článek
Současná situace na trhu práce, kdy boj o dobré zaměstnance vypukl naplno, nás donutila hledat nové způsoby oslovování kvalitních kandidátů. Firmy… celý článek