Mgr. Kateřina Kosnarová

V únoru letošního roku bylo v USA a Kanadě oficiálně spuštěno zveřejňování pracovních nabídek na facebookových stránkách firem. Nyní již tuto možnost… celý článek

29. července 2017 nabyla na účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Změny, které novela č. 206/2017 Sb. přináší, se týkají především… celý článek

Výkonný ředitel společnosti Google Sundar Pichai oznámil blížící se spuštění služby Google for Jobs, která bude s využitím strojového učení a… celý článek

Dětské skupiny jsou u nás relativně novou formou nekomerčních služeb péče o předškolní děti již od jednoho roku. Pomáhají řešit problém s nedostatkem… celý článek

Testovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook byl ukončen. Firmy z USA a Kanady tak mohou začít zveřejňovat pracovní… celý článek

V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením společnosti LMC (Alma Media), provozovatele portálů… celý článek

Vývoj internetového trhu práce ve světě se ubírá jasným směrem. Tradiční pracovní portály jsou poměrně rychle nahrazovány sociálními sítěmi v čele s… celý článek

V červnu letošního roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn. Hodnota této transakce činila 26,2 miliardy dolarů (cca 630… celý článek

Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě, autor knihy People As Merchandise: Crack the Code to LinkedIn… celý článek

Říká se, že svět je binární. Buď jste jednička, nebo nula. Nebo také, že by život byl jednodušší, kdybychom k němu měli zdrojový kód. Lidé, kteří… celý článek

Ctirad Lolek řídí od července 2011 divizi lidských zdrojů společnosti Telefónica v České a Slovenské republice a odpovídá za implementaci… celý článek

Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v… celý článek

Vladimíra Michnová se v současné době podílí na rozvoji lidských zdrojů ve skupině LINET Group S.E. V roce 2006 se stala personální manažerkou a v… celý článek

Daniela Černá zodpovídá za strategii rozvoje klíčových zaměstnanců, talentů a vrcholového vedení a politiku odměňování a benefitů společnosti… celý článek

Jak začít s nastavováním HR procesů ve firmě takříkajíc od píky a jak dlouho to bude trvat? Jak měřit efektivitu jednotlivých HR procesů? Jaký je… celý článek

Jak zajistit zaměstnancům radost z práce, a tudíž firmě lepší výsledky, pomocí nepeněžních benefitů? A co si počít s tím, že si zaměstnanci na… celý článek

HR se může stát skutečným partnerem byznysu své firmy a zajistit zaměstnancům potěšení z práce, když: najde svou cestu rozvoje talentů,… celý článek

Jana Skalková vystudovala sociologii, sociální politiku a personální řízení na Masarykově univerzitě v Brně. Pracovala jako lektorka soft skills a… celý článek

Nástroje interního vzdělávání ve firmách můžeme nazývat různě trénink, koučink, mentoring, tutoring, zpětná vazba, konzultace, peer-to-peer… celý článek

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný vědátor zavřený ve své kanceláři, kde vytváří… celý článek

Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své… celý článek

Juraj Vrabko je od března 2008 personálním ředitelem poradenské společnosti Accenture v regionu střední a východní Evropy. Odpovídá za řízení HR v… celý článek

Richard Kabuď absolvoval Filosofickou fakultu UK v Praze a MBA studium garantované ESMA v Barceloně. V HR se pohybuje již 15 let. Začínal v oblasti… celý článek

Petr Janák vystudoval ekonomii na Technické univerzitě v Ostravě a MBA na Joseph M. Katz Graduate School of Business při University of Pittsburgh. V… celý článek

Ondřej Slabý vystudoval pedagogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. V oblasti HR se pohybuje od roku 1996. Nejprve působil na trhu… celý článek

Jaromír Radkovský vystudoval vzdělávání dospělých na Vysoké vojenské pedagogické škole v Bratislavě a psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci.… celý článek

Stanislav Háša vystudoval Vysokou školu ekonomickou a psychologii na Univerzitě Karlově. Profesní dráhu zahájil právě na VŠE, kde se několik let… celý článek

Po studiu psychologie a historie na Masarykově Univerzitě v Brně pokračoval Petr Kania podnikovou ekonomií na Escuela Superior de Marketing y… celý článek

Nejen o projektu jazykové přípravy ve společnosti. PhDr. Alexandra Králíková absolvovala filozofickou fakultu v Petrohradě, kde vystudovala obor… celý článek

Pavel Puff se věnuje personalistice od začátku své profesní kariéry od roku 1987. Zpočátku to bylo v oblasti odměňování a sociálních programů,… celý článek

O strategické práci v personalistice a HR jako partnerovi nejen plynárenské společnosti. JUDr. Jitka Adámková zahájila v roce 1999 svou profesní… celý článek

O HR business partneringu a rozvoji zaměstnanců ve společnosti Telefónica O2 Czech Republic. Ctirad Nedbálek vystudoval Pedagogickou fakultu… celý článek

Ivana Watsonová zahájila kariéru v oblasti personalistiky ve švédské společnosti Tetra Pak, kde postupně vedla HR oddělení pro Českou a Slovenskou… celý článek

Rostya Gordon-Smith patří k předním manažerským osobnostem v České republice i ve světě. Svou kariéru v oboru HR rozvíjela v řadě zemí od Velké… celý článek

Šárka Snížková má od roku 2007 na starosti řízení lidských zdrojů Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR. Vystudovala francouzský jazyk a literaturu na… celý článek

O řízení HR v právnické firmě a zahraničních trendech jsme hovořili se Štěpánkou Doležalovou. Štěpánka Doležalová vystudovala Vysokou školu… celý článek

Nejen o řízení lidských zdrojů a marketingu zároveň jsme hovořili s panem Ivem Novotným. Ivo Novotný vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze.… celý článek

Absolvovala jste pedagogickou fakultu, byla jste tedy původně učitelkou? To byl můj původní záměr, který jsem v podstatě nikdy nerealizovala s… celý článek

Souhlasíte s tím, že úspěch firem závisí především na lidech? Myslím si, že ani není jiná možnost, na čem by závisel úspěch, ale i neúspěch firem.… celý článek

Kiril Ribarov vystudoval informatiku na MFF Univerzity Karlovy v Praze. Po dokončení studia se věnoval počítačovému zpracování přirozeného jazyka. Byl… celý článek

Mezi osobnostmi HR jste známá především jako manažerka vzdělávání ve společnostech Oracle a Microsoft. Vaše první zaměstnání ale bylo programování,… celý článek

Jak jste se dostala od chemie k personalistice? Mé vzdělání mne k dráze personalisty vůbec nepředurčovalo, ledaže bych pracovala s lidmi „z oceli“ (a… celý článek

Jan Března se v personalistice se pohybuje od roku 1993. Začínal v elektrárenské společnosti ČEZ, kde působil v řadě HR pozic, z toho závěrečné tři… celý článek

Lenka Bláhová se celý život věnuje personalistice. S výjimkou asi tří let, kdy pracovala v tiskovém středisku Jednoty českých matematiků a fyziků,… celý článek

Jak jste se vlastně dostal k HR? Já se asi v HR narodil, již od školy hlavně přes sport jsem stále něco a někoho organizoval, trénoval, rozvíjel.… celý článek

Vaším prvním úkolem v ANECTu je zavedení talent managementu. Proč je pro vás aktuální právě toto téma? Společnosti jako jsou ANECT prodávají svým… celý článek

Do své současné pozice jste nastoupila před dvěma lety. S jakým cílem? Jaký byl váš hlavní úkol? V té době nastupoval do České spořitelny nový… celý článek

Kolik zaměstnanců má vlastně CET21? Máme přibližně 700 zaměstnanců. Zvláštností televize je skutečnost, že kromě zaměstnanců se na jednotlivé… celý článek