info
pprofile-image

Ing. Bc. Hana Svobodová

"Kdybychom vykonali vše, pro co máme potenciál, doslova bychom nad sebou užasli"

V roce 1990 jsem objevila fascinující obor, kterému dnes říkáme "rozvoj lidských zdrojů". Při koučování, diagnostice, mediaci, konzultacích a při rozvojových programech měkkých dovedností se tak neustále setkávám s inspirujícími lidmi a novými situacemi.

Působím v Agentuře SPEKTRUM jako konzultantka a manažerka. 

Spolupracovat můžeme například při rozvojových programech, které se týkají komunikace, prezentace, vyjednávání, vedení lidí, týmové spolupráce a time managementu. Mou specializací jsou dvě rozdílné oblasti, které však mají mnoho společného - manažerský rozvoj a příprava veřejných činitelů

Jak? Pojďme o tom diskutovat a společně zvolit tu nejvhodnější metodu - koučink, trénink a nebo poradenství? Baví mě vymýšlet pro Vás nové didaktické metody a přístupy, díky kterým nepůjdete na nut/dné "školení", ale budete se při osvojování nových věcí inspirovat a bavit.  

Hledáte-li možnosti jak zmapovat svůj potenciál a účinně jej rozvíjet, mohu Vás podpořit pomocí diagnostiky, která tyto možnosti ukáže. Lze ji využít při výběru i rozvoji zaměstnanců, např. při assessment a development centrech, která připravuji a kde působím jako hodnotitel. Skvělé je, že dnes již můžeme mnoho metod použít on-line.

I v pracovním prostředí, v týmech a ve společnostech, dochází ke konfliktům, které ničí vztahy a znemožňují dosahovat výsledků. Jako mediátorka  Vám mohu pomoci při hledání vzájemně přijatelného řešení a nastavení lepšího uspořádání do budoucna.

Myslím, že různorodost a kontakt s širokým spektrem klientů je nejlepším zdrojem inspirace. I proto působím na Vysoké škole CEVRO INSTITUT. Učím zde předměty z oblasti měkkých dovedností, např. "Veřejná prezentace" nebo "Praktická komunikace v pracovních vztazích". Podílím se zde i na přípravě a moderování konferencí (Public Relations a image ČR" nebo "Stát jako atraktivní zaměstnavatel") a akcí pro studenty, jako je "Adaptační den" pro nové "prváky". Se studenty jsem v kontaktu i v rámci projektu "Setkávání se nad problémem", který studentům nabízí poradenství a koučink v obtížných studijních i životních situacích.

Raději se s lidmi potkávám, než jim píšu, ale když přišla příležitost publikovat knížku, neodolala jsem. A tak v roce 2011 vyšlo již druhé, doplněné vydání knihy Mozaika komunikace (Liberálně konzervativní akademie CEVRO, Praha, 2011), kterou jsme napsali společně s Jiřím Frgalem. 

 Jak konkrétně můžeme spolupracovat:

  • rozvojové koučování
  • kariérový koučink, změny a náročné situace v pracovním i osobním životě, řešení work life balance
  • týmové koučování ke zlepšení vztahů ve skupině, řešení negativních jevů, plnění cílů, navázání spolupráce
  • vedení workshopů, moderování
  • individuální mentoring
  • mediace při řešení konfliktů
  • facilitace jednání či porad  
  • tréninky měkkých dovedností
  • diagnostika potenciálu pro rozvoj nebo při výběrech zaměstnanců 
  • zapojení do tvorby změn či konceptů v HR oblasti  

Můj přístup je lidský, ale zároveň pragmatický a zaměřený na cíl

O co opírám své zkušenosti a pohledy do budoucna: 

Vzdělání:

  • Vysoká škola ekonomická, Fakulta mezinárodních vztahů, obor Ekonomika cestovního ruchu (abs. 1992)
  • Filosofická fakulta Univerzity Karlovy, obor Andragogika a personální řízení  (abs. 2000)
  • Certifikát Akreditovaný externí profesionální kouč, kurz akreditovaný International Coach Federation
  • Certifikace pro práci s Hoganovými metodami profesní diagnostiky u Hogan Assessment Systems, praxe s diagnostikou a poradenstvím více než 550 osob
  • Řešení konfliktů technikou mediace (Asociace mediátorů ČR)

 Vybrané projekty a odborná činnost:

  • tvorba systému hodnocení pro Magistrát hl. m. Prahy
  • participace na vytvoření konceptu talent managementu a práce s klíčovými zaměstnanci Škoda Holding, a. s.
  • příprava ČEZ Management Meetingů I. až VII.
  • práce na projektu Průzkum firemní kultury Aliatel, a. s. 
  • poradenství při outplacementu, např. ČEZ, a. s. – Jaderná elektrárna Temelín nebo Japan Tobacco International, s. r. o.
  • podíl na scénáři videokazety „Člověk na svém místě“ (personální poradenství), spolu s J. Frgalem
  • poradenství při utváření firemní kultury, např. Aliatel, a. s., ŠKODA HOLDING, a. s.
  • poradenství k řízení politiky přijetí změn, např. Skupina ČEZ, ŠKODA HOLDING, a. s., ŠKODA POWER, a. s., ŠKODA AUTO a. s., ŠKODA PRAHA, a. s.
  • workshopy ke strategickým směrům, např. v rámci Skupiny ČEZ, ŠKODA HOLDING, a. s., Aliatel, a. s., ČEPS, a. s., ŠKODA TRANSPORTATION, a. s., ÚJV Řež, a. s.
  • vedení absolventských prací studentů Liberálně konzervativní akademie a práce ve zkušební komisi
  • vedení bakalářských a diplomových prací studentů Vysoké školy CEVRO INSTITUT

Články

Změna? Změna!

Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání?

Články profesionála

Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání? - 29.11.2013

O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich zaměstnanci, asi netřeba vést spor. Většina společností i úřadů si uvědomuje… celý článek

Změna? Změna! - 4.11.2013

Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera? Děláte zásahy do počtu zaměstnanců? Všem těmto situacím je společné, že se… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontrola proti spamu. Kolik je dvě a deset ? Součet zapište číslicemi.
Odesláním formuláře souhlasíte s podmínkami společnosti Ivitera a.s.

Síla profilu

star_full star_full star_full star_half star_empty

Zaměření profesionála

  • Osobní koučink
  • Business koučink
  • Kariérní koučink
  • Týmový koučink

Obory

  • Personalistika a HR
  • Management
  • Vzdělávání a školství
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace