Mgr. Irena Pilařová, MBA

Více o mně
Vystudovala jsem obor Psychologie na University Palackého v Olomouci a získala jsem MBA titul v oboru Řízení lidských zdrojů a personální management v Ústavu práva a právní vědy v Praze.

Od roku 1995 jsem se pohybovala na vedoucích manažerských pozicích ve společnostech Bayer&Romsy (obchodní manažerka), ČIA Praha (personální ředitelka), Karneval Media Praha (personální manažerka) a dalších.

Od roku 2001 pak působím jako nezávislá konzultantka, trenérka a koučka praktikující jak v českém, tak anglickém jazyce.

Další kvalifikace
Koučování (Coaching systems, ČR)
Lektorské dovednosti (Smarter, ČR)
Projektové řízení (Projecti instituti, Finsko)
Řízení lidských zdrojů (Expertis, ČR)
Ostatní: Manažerské dovednosti, Týmová spolupráce, Komunikace a řešení sporů, Tvorba firemní strategie, MbC, MBTI aj. (ČR)

Mé služby  
• definování strategií a nastavování procesů;
• řízení HR (HR outsourcing, Interim HR management, řízení HR projektů, zástup za HR manažera na mateřské a rodičovské dovolené);
• vytvoření personálních systémů a metodik (nábor, odměňování, hodnocení, propouštění apod.);
• realizace výběrových řízení, assessment center a development center;
• realizace auditů: procesních, personálních a manažerských;
• koučování a rozvoj manažerů, obchodníků a personalistů.

Jakou přidanou hodnotu přináším svým zákazníkům?
Smyslem mé práce je přinést svým zákazníkům zisk. Má práce proto vždy začíná analýzou. Výsledkem analýzy je definování problémových oblastí a návrh řešení. Společně se zákazníkem dohodnuté řešení aplikujeme do praxe.

Mí zákazníci nejvíce oceňují:
• viditelné a měřitelné výsledky;
• součinnost ve fázi aplikace řešení do praxe s následnou podporou formou konzultací, koučování nebo interim mamagementu;
• přínos zkušenosti z různých firemních prostředí;
• transparentnost spolupráce a prozákaznický přístup;

Vybrané publikace a články
Pilařová, I.: Psychologie organizace a práce – některá úskalí aplikovatelnosti v policejní praxi. In Desať rokov katedry spoločenskovedných disciplín akadémie PZ. Zborník odborných prác. Bratislava, Tlačiareň MV SR 2003.
Pilařová, I.: Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery. Praha, Managementpress 2004.
Pilařová, I.: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Praha, Grada Publishing a.s. 2008.
Pilařová, I.: Nábor a výber zamestnancov v období krízy. Personálny manažment nielen pre personalistov, roč.1, rok 2009, č.1, str.23-27.
Pilařová, I.: Úloha HR v období krízy. Personálny manažment nielen pre personalistov, roč .1, rok 2009, č.3


Výběr mých referencí
Accenture Services, B-Braun, ČEZ, GE money bank, Fakultní Thomayerova nemocnice s poliklinikou, KÚ Jihlava, Plzeňský Prazdroj, Raifaisen bank, Sdružení SOS Vesniček, Škoda Auto Mladá Boleslav, T-mobile, TPCA, Zentiva aj.

Co dělám, když zrovna nepracuji?
Věnuji se svým domácím mazlíčkům (koni, psovi a ovečkám), výrobě domácích biopotravin, sportuji, studuji a cestuji.

Aktuální nabídka mých kurzů
Otevřené kurzy na 1.VOX