pprofile-image

Lucie Spáčilová

Lucie Spáčilová má dlouholeté zkušenosti z oblasti personalistiky, vedení lidí a hodnocení zaměstnanců. Od roku 2003 vede v České republice společnost Performia, spol. s r.o. a k tomu trénuje odborné semináře a přednáší na téma výběr, motivace a hodnocení zaměstnanců.

Lucie Spáčilová absolvovala mimo jiné odborné semináře a školení ve Švédsku – centrále společnosti Performia. Tato školení se týkala zejména oblasti personalistiky, psychologie, managementu a řízení lidí.

Jejím mottem je: „Nečekejte, co vám přinese budoucnost, vytvořte ji.“

Na základě tohoto motta v roce 2003 založila českou pobočku společnosti Performia, která dodává firmám to správné know-how a nástroje k tomu, aby si vybudovaly co nejlepší pracovní tým a jednoduše expandovaly a prosperovaly. Performia je mezinárodní společností, která byla založena ve Švédsku a aktuálně působí již ve více než 30 zemích světa.

Přednáška - Lucie Spáčilová

Odborné semináře, které vede Lucie Spáčilová

Na přednáškách, seminářích a workshopech již Lucie Spáčilová vytrénovala více než 4 000 účastníků a stále k nim přibývají noví.

Klíčové semináře:

  • Jak vytvořit a udržet skvělý tým
  • Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál

Specializované semináře

  • Jak profesionálně ověřovat reference
  • Produktivita: Klíč k úspěchu vašeho týmu
  • MOTIVACE jako nástroj budování týmu
  • Interní PR a firemní kultura
  • 10 kroků k přijetí toho pravého prodejce
  • OSOBNÍ KOUČINK - U-Test (seminář pro absolventy klíčových seminářů Performia)

 

Chcete slyšet Lucii Spáčilovou přednášet? Přijďte na 3hodinovou přednášku Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli.

Články profesionála

Končí doba přehnaných benefitů. Čím budeme motivovat teď? - 15.7.2020

Není to tak dlouho, možná jen několik málo měsíců, kdy většina zaměstnavatelů na každodenní bázi hledala řešení na to, jak si udržet své zaměstnance.… celý článek

Pětiměsíční „výběrko“ je pro vás tabu? Tak pozor na výplach žaludku! - 10.3.2020

Výběrové řízení, co trvá 5 měsíců. Noční můra, říkáte? V našem případě je to realita a bude o to podivnější, když vám řeknu, že v oblasti HR se… celý článek

Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu - 21.8.2019

Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně si to užívali. Každý… celý článek

5 obav nováčka, které ho donutí odejít už ve „zkušebce“ - 30.4.2019

Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s … celý článek

Pravda o work-life balance. Možná je to všechno jinak! - 12.3.2019

Work-life balance je velmi populární téma poslední doby, kde se ale najednou vzalo? Proč jsme o něm před lety téměř nemluvili, a proč mu připisujeme… celý článek

3 největší chyby profíků na najímání odhaleny - 13.11.2018

Když jsme chytří, pak nás chyby, které udělali jiní, mohou výrazně posunout. A proto jsme se rozhodli vám přinést pohled do zákulisí odborníků na… celý článek

Vyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré nebo šílené? - 21.8.2018

No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je… celý článek

Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1... - 15.5.2018

Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste prožili něco, co je velmi podobné následujícímu… celý článek

Kde hledat zaměstnance? 51 konkrétních tipů - 13.12.2017

Pamatujete si na doby, kdy stačilo být ve Zlatých stránkách nebo mít reklamní ceduli na ulici a o zakázky bylo postaráno? Dnes se nad tím jen… celý článek

Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce? - 19.7.2017

Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby… celý článek

5 největších mýtů ze současného světa HR - 28.3.2017

Pojem HR je v dnešní době velmi často skloňován. I přesto ale existuje spousta mylných představ o této oblasti, které stojí mezi firmou a úspěchem.… celý článek

Manažeři chtějí skvělý tým, namočit se do výběru ale nechtějí. Proč? - 18.10.2016

Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných lidí. Tým, kde by se neřešily problémy a malichernosti, ale smysluplné nápady… celý článek

5 nejčastějších zabijáků úspěšného najímání - 16.8.2016

Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího charakteru, ale nemělo by se zapomínat ani na ty… celý článek

6 faktorů, které zaručeně oslabí váš tým... a návody, jak jim předejít - 19.2.2016

Vybudovat funkční a opravdu stabilní tým není vždy snadné a vyžaduje si to jistou nemalou dávku úsilí, tvrdé práce a času. Zničit nebo výrazně oslabit… celý článek

3 největší chyby při sestavování personální inzerce - 18.11.2015

Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má přivést nové zákazníky. Už dávno nestačí vyplnit… celý článek

Životopis berte jen jako vizitku - 12.7.2014

Uvádíte, že až 30 % informací, které o sobě kandidáti tvrdí na pohovoru, jsou lži. Jak jste k tomuto číslu dospěli? Zhruba před třemi lety jsme… celý článek

5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu - 18.6.2014

Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve svém týmu, zjistíte, že jejich motivace je zpravidla vysoká. A to je ten… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontaktovat profesionála můžete pouze v případě, pokud jste registrovaným uživatelem Katalogu profesionálů.
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce. Zde se můžete zdarma zaregistrovat.
Dotazy směřujte prosím na helpline Katalogu Profesionálů.

Zaměření profesionála

  • Interní lektor/kouč/trenér
  • Training and Development
  • Jednatel společnosti

Obory

  • Personalistika a HR
  • Management