• Nabízím vám tým profesionálů, pro které je práce s lidmi a pro lidi vášní. Tým lidí, kteří vás přimějí změnit zažité stereotypy chování i uvažování. Tým lidí, kteří pro vás budou pracovat naplno, kteří myslí na nejmenší detaily a hlídají je za vás.
• Vaše úvahy o vzdělávacích projektech podrobíme oponentuře a společně vytvoříme unikátní, nápadité a efektivní řešení, které si účastníci oblíbí.
• Teambuilding připravíme tak, aby měl skutečný efekt v rozvoji vašich týmů.
• Firemní akce v naší produkci budou neotřelé, s atmosférou, kvalitní.
• Nejužitečnější bude, když nás vyzkoušíte.
Až v devíti letech jsem začal hrát fotbal ve vesnickém klubu, přesto už v jedenácti jsem byl ve Slávii Praha a v osmnácti hrál druhou nejvyšší juniorskou soutěž v ČR. Po úrazu jsem úplně změnil své životní zaměření, což pro mě bylo do té doby nepředstavitelné.
Inženýrské studium jsem dodělával dálkově. Při zaměstnání, v ekonomické krizi, při rekonstrukci domu, při výchově dětí. Titul po mě nikdo nechtěl. Ale když člověk sám něco chce, dokáže se hodně „kousnout“.
Pracoval jsem v přímém prodeji značkové techniky. Díky tomu mi žádný obchodník nikdy nevysvětlí, že akvizice v B2B jsou těžké.
Ekonomická krize přišla, když jsem druhým rokem řídil firmu s téměř padesátimilionovým obratem. Najednou jsme byli poloviční. Ještě nejsme stejně velcí, ale ekonomicky mnohem efektivnější, než před krizí. Jsme dospělejší, stabilnější, sebevědomí, ale i opatrní.
2004 – 2007 ČSOB Leadership academy – dlouhodobý rozvojový program pro top a middle management banky, na kterém jsme úzce spolupracovali s několika vzdělávacími firmami
2007 – 2014 Hypoteční banka – celobankovní outdoorové setkání se zaměřením na společenskou odpovědnost
2008 – 2014 ČEZ – dlouhodobá spolupráce v roli důležitého partnera pro vzdělávání
2009 Česká cesta – transformace naší společnosti a produktová inovace
2011 Doosan Škoda Power – výroční event pro 2500 osob s fotbalovou tematikou
2013 Essox – celofiremní dlouhodobý projekt na podporu transformace firemní kultury
2013 – 2014 Komerční banka – vytvoření unikátního projektu Umění relaxace
2003 – 2014 na všechny, třebaže jednorázové či rozsahem malé dodávky našich služeb, se kterými naši zákazníci vyjádří spokojenost. Takových projektů je většina
2008 – současnost Outward Bound – Česká cesta, s.r.o., jednatel společnosti
2004 – 2007 Outward Bound – Česká cesta, s.r.o., obchodní ředitel
2003 – 2004 Outward Bound – Česká cesta s.r.o., Account Manager
2002 – 2003 Lux s.r.o., manažer pobočky Praha
2000 – 2002 Sport-S, s.r.o., cestovní kancelář, Outdoor Program Specialist
Univerzita Hradec Králové, fakulta managementu a informačních technologií
• Obor sportovní management
VŠE Praha, fakulta managementu
• Obor podniková ekonomika a management
Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání spojené s koncem starého či začátkem nového roku jsou přitom velmi důležitou… celý článek
Šok. Firmy, kterým se 12. března 2020 vyhlášením výjimečného stavu změnil jejich podnikatelský prostor a postavil se úplně na hlavu, utržily tvrdý… celý článek
Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k přemýšlení. Čeština je jich mnohdy plná, tak proč toho nevyužít a nepohrát… celý článek
Jan Marek je jednatelem společnosti Outward Bound Česká cesta, která je na trhu téměř 22 let a stojí na třech základních produktových pilířích … celý článek
Jan Marek je jednatelem společnosti Outward Bound Česká cesta, která je na trhu téměř 22 let a stojí na třech základních produktových pilířích … celý článek
Co přesně znamená projít si Českou cestou? To znamená setkat se s příjemnými lidmi, zažít si jednu z nejlepších rozvojových akcí či teambuildingů,… celý článek