Ing. Josef Kadlec

Mnoho lidí se umělé inteligence (AI - Artificial Intelligence) obává jako nepřítele, který jim vezme práci. A skutečně v některých případech tomu tak… celý článek

V tomto článku se podíváme na 5 nástrojů, které jste možná nečekali, že existují, a možná bychom s nadsázkou mohli i říci, že by měly být nelegální.… celý článek

V tomto díle se podíváme na to, jak ChatGPT a další AI nástroje využívat v komplexnějších scénářích. A ze statického obrázku nebo fotky vytvoříme… celý článek

V tomto díle se podíváme na to, jak si vylepšit klasické rozhraní ChatGPT a hlavně si ukážeme další AI aplikace a pluginy, které nám mohou pomoci v… celý článek

Ke konci minulého roku si všichni dělali digitální avatary a rozplývali jsme se nad digitálním uměním z aplikací Midjourney, DALL-E nebo Stable… celý článek

V době tzv. transhumanismu, kdy se stále více spoléháme na práci robotů, je škoda nedelegovat na ně i rutinní práci v recruitmentu. Automatizovat lze… celý článek

Mnoho recruiterů a HR specialistů dávno pochopilo sílu osobních profilů na profesní sociální síti LinkedIn. Důvodů je více. Jedním z nich je, že s… celý článek

Informace, informace, informace. Obor HR je často osočovaný, že málo pracuje analyticky s daty. To se pomalu mění.  celý článek

Jedním z hlavních parametrů direct recruitment funnelu je tzv. response rate - tj. procento odpovědí na odeslané náborové zprávy kandidátům. Kanály se… celý článek

Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě naopak. Počet uživatelů stoupá (a to i v ČR viz LinkedIn Intelligence… celý článek

V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi dalšími faktory - počítáním benchmarků, recruitment… celý článek

Recruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z budoucnosti nebo nepřipraveností… celý článek

V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený LinkedIn účet je nejlepší pro… celý článek

V poslední části seriálu se podíváme na vývoj na poli budování značky zaměstnavatele. Mnoho společností pochopilo, že nábor se nedá dělat pouze přes… celý článek

Společnosti v ČR jsou v extrémním konkurenčním boji na poli zaměstnanců a to i mezi společnostmi, které spolu na poli prodeji svých služeb a produktů… celý článek

Vyhledávání kandidátů na sociálních sítích, digitálním i offline světě roste na důležitosti zvláště na trhu s nejnižší nezaměstnaností v EU. Navíc je… celý článek

Mnozí z vás určitě narazili s nástupem nového roku 2019 na mnoho globálních článků s predikcemi v HR a náboru a možná jste si říkali, jestli nejsou… celý článek

Předávání prestižních cen Recruitment Academy Awards 2018 proběhne už za necelé dva měsíce. Ještě pořád se můžete přihlásit, a to do 22.října. Letos… celý článek

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v srpnu. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v dubnu 2018. Tato show vydávaná jako video i v textové podobě přináší praktické a originální… celý článek

V posledních pár letech se i v České republice začal objevovat termín „Social Selling“. Málokdo ale pořádně ví, co se pod tímto termínem skrývá.… celý článek

Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém případě firemních zájmů. Možná někoho zklamu, že to není ta romantika, kterou… celý článek

V posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na některé externí nástroje, které posunou práci s touto sociální sítí na úplně… celý článek

Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a recruiterů. To je nový technologický koncept, který nazývám Video Sourcing. Video již… celý článek

Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak oslovit potenciální kandidáty a budoucí zaměstnance, ať už se pohybujete… celý článek

V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho nelze najít, toho nelze ani zkontaktovat, tak se nyní… celý článek

Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 Jiří Hradil a bývalý softwarový inženýr s více než 10letou praxí v náboru IT… celý článek

Nemusíme to dávat uplně do souvislosti  s nedávnou akvizicí, kdy Microsoft koupil společnost LinkedIn, ale zvláště recruiteři se musí připravit na… celý článek

Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě, autor knihy People As Merchandise: Crack the Code to LinkedIn… celý článek

Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti Microsoft, z čehož posledních 15 let působil v jejím nejužším… celý článek

Microsoft kupuje LinkedIn za 630 miliard korun. Jedná se o největší akvizici Microsoftu vůbec a rozhodně o velmi významnou akvizici na poli sociálních… celý článek

Josef Kadlec byl jedním z řečníků jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného… celý článek

Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší profesní sociální síť k hledání vhodných kandidátů. LinkedIn nás… celý článek

Josef Kadlec patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Jako absolvent Fakulty… celý článek

Social media recruiter no. 1 a první certifikovaný LinkedIn recruiter v CEE, zakladatel app-only recruitment agentury GoodCall, investor a poradce v… celý článek

Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem nechal tak dlouho čekat. Tento díl přímo naváže na ten… celý článek

Záznam prvního dílu online pořadu GoodCall Live, kterým vás provedli Josef Kadlec a Milan Novák. Poslechněte si něco o moderních metodách a nástrojích… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Josef Kadlec, Recruitment Academy a Michal Kankrlík, Ivitera hovoří na téma nábor lidí přes sociální sítě. Vystoupení na konferenci společnosti 1.VOX.… celý článek

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých technik náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu… celý článek

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné… celý článek

Za poslední dva měsíce prošlo mým LinkedIn tréninkem stovky recruiterů z nichž část disponovala neplaceným LinkedIn účtem, část osobním placeným účtem… celý článek

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a… celý článek

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem… celý článek