info
pprofile-image

Mgr. Radek Havelka

jednatel, spolumajitel a manažer vzdělávací společnosti ICT Pro s.r.o.

Radek Havelka se po více než 25 letech praxe v oboru IT služeb, HR Outsourcingu a především vzdělávání dospělých stará v současné době o komplexní chod vzdělávací společnosti ICT Pro z pozice jejího ředitele. Jeho dlouholeté zkušenosti, odborná erudice, široký záběr a entuziasmus mu umožňují pracovat jak v oblasti manažerské a obchodní, tak i v oblasti koncepční, metodické a lektorské. Je rovněž autorem řady studií a článků, nejen z oblasti vzdělávání.

Společnost ICT Pro zajišťuje svým klientům kompletní péči v oblasti realizace firemního vzdělávání a profesních certifikací. Portfolio těchto služeb zahrnuje jak širokou nabídku ICT kurzů a workshopů (Hard skills), tak i množství seminářů a školení měkkých dovedností neboli Soft skills. Cílem ICT Pro je nadále poskytovat zákazníkům a obchodním korporacím spolehlivé vzdělávací služby, aby jejich vedoucí pracovníci i řadoví zaměstnanci uměli vykonávat svoji práci efektivněji a efektněji.

ICT Pro vyniká v integraci interaktivních metod práce s posluchači, individuálním přístupu ke každému účastníkovi, výkladem obohaceným příklady z praxe, důrazem na vnitřní prožitek a maximálním zaměřením na praktická cvičení a okamžitou zpětnou vazbu.

Cílem školení ICT Pro je, aby pro účastníky představovala kvalitně a hodnotně strávený čas. Hlavní výhody jejich kurzů, workshopů a seminářů jsou patrné ve změnách postojů, názorů a mínění účastníků nejen v oblasti profesního růstu, ale také v životním přístupu jako takovém.

Školení ICT Pro nezůstávají bez odezvy. U účastníků dochází minimálně k zamyšlení a vyvolání potřeby sebereflexe.

ICT Pro se odlišuje od konkurence především svojí opravdovostí, otevřeností, přísnou orientací na zákazníka a profesionalitu, přátelským přístupem a hlavně nepředstíraným autentickým zájmem o růst a prosperitu svých klientů. ICT Pro usiluje především o dobré dlouhodobé vztahy s obchodními partnery i zákazníky.

Články profesionála

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 10 - Přiznejte si, že už to nedáte a je čas to zabalit - 28.8.2024

Některá pracoviště jsou šílená nárazově, některá bohužel permanentně. Vzpomeňte si, co vám řekli při náboru. Byli jste upozorněni, že mohou existovat… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 9 - Nepodceňujte vzdělávání a odbornou přípravu - 22.7.2024

„Nikdy nemůžeš být příliš oblečený ani příliš vzdělaný.” (Oscar Wilde). Kdo je připraven, není ohrožen! Toto staré pořekadlo dozajista platí i v… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 8 – Neflákej svůj stravovací a pitný režim - 17.6.2024

Což takhle dát si špenát? Možná teď čekáte, že se změním ve výživového poradce a pošlu vás na nákup zeleniny nebo biopotravin. Tak to vás asi zklamu.… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 7 - Prokrastinace má krátké nohy - 7.5.2024

Z minulého tipu víme, že pravidelný odpočinek a pohyb vám může pomoci snáze zvládnout i nadměrný pracovní nápor. Buďme upřímní – právě teď… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 6 – Dejte si oraz a pohněte se! - 25.3.2024

Namažte své mozkové závity pohybem a pravidelným odpočinkem. V předchozích dílech seriálu jsem se věnoval prvním pěti tipům, jak zůstat v klidu a… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 5 - Moudrost starých národů nebo panák poctivé whisky? Po čem sáhnete vy? - 22.2.2024

Tématem minulých dílů seriálu bylo mimo jiné, jaký je rozdíl mezi strachem a přípravou na potenciální selhání. V holistickém pohledu je odpovědí na… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 4 – Potřebujete snížit hladinu stresu? Připravte se i na selhání - 23.1.2024

V minulých dílech jste se mohli dovědět, jak čas mnohdy pracuje pro nás, a jak na nás působí strach. Bez ohledu na to, jak jste dobří v tom, co děláte… celý článek

Umělá inteligence: „a básníci nebudou mít co žrát…“ - 8.1.2024

Umělá inteligence (AI) už dávno není buzzword dnešní doby. Stala se každodenní realitou. Vzhledem k nepřeberným možnostem jejího využití není divu, že… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 3 - Kdo se bojí, nesmí do lesa! - 14.12.2023

Z minulých tipů víme, že nic netrvá věčně, tedy ani stres z přemíry práce, a že multitasking nefunguje. Podívejme se dnes na pracovní stres s… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 2 - 23.11.2023

Myslíte, že multitasking funguje? Tak na to rychle zapomeňte! Z minulého tipu víme, že nic netrvá věčně, tedy ani naše zoufání a plané hrozby, že… celý článek

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 1 - 8.11.2023

Navzdory tomu, že končetiny běžného člověka snesou bez poškození teplotu až 26°C, jsou nejvíce vystaveny riziku omrznutí. Možná i proto se pocit tepla… celý článek

10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (2/2) - 15.12.2020

V předchozím dílu článku jsem se věnoval prvním pěti tipům, jak zůstat v klidu a udržet si tělesnou i duševní integritu, i když je práce k zešílení.… celý článek

10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (1/2) - 2.12.2020

Je fakt, že práce bývá občas dost hektická. Jeden kouč mi kdysi řekl, že fungující firma se dá přirovnat ke stroji se spoustou ozubených kol, která se… celý článek

5 faktorů úspěšného virtuálního vzdělávání: Aby učení nebylo mučení (2/2) - 13.10.2020

Virtuální vzdělávání má svá specifika a ty s sebou nesou i určité komplikace. Jednou z největších výzev u koncepce online kurzu je skloubení… celý článek

5 faktorů úspěšného virtuálního vzdělávání: Aby učení nebylo mučení (1/2) - 6.10.2020

Virtuální vzdělávání má svá specifika a ty s sebou nesou i určité komplikace. Jednou z největších výzev u koncepce online kurzu je skloubení… celý článek

Zavádíte virtuální kurzy? Ať stojí za to, neboť čas je nad zlato! - 23.9.2020

Virtuální vzdělávání má dnes již svoje pevné místo mezi moderními metodami učení. Domnívám se, že pokud se pro školení online formou vybere vhodné… celý článek

Virtuální vzdělávání – Demagogie dnešní doby? (2/2) - 19.5.2020

V předchozím článku jsem se věnoval v obecnější rovině formám virtuálního vzdělávání, které je v současnosti tolik diskutovaným tématem. Zatímco se… celý článek

Virtuální vzdělávání – Demagogie dnešní doby? (1/2) - 5.5.2020

Úspěch prosperující společnosti vychází nejen ze schopnosti jejích manažerů najmout ty správné lidi, ale také z ochoty je dále vzdělávat, aby mohli co… celý článek

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání V. - 5.6.2019

V předchozích dílech tohoto pojednání jsem uvedl deset hlavních potřeb a trendů současného korporátního vzdělávání. Nyní bych se rád zmínil o třech… celý článek

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání IV. - 22.5.2019

V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, jenž souvisejí s firemní kulturou a obsahem a… celý článek

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání III. - 9.5.2019

V předchozích částech článku jsem popsal 5 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, které úzce souvisejí s firemní strategií a… celý článek

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání II. - 24.4.2019

V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní… celý článek

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání I. - 10.4.2019

Vzdělávání a moderní technologie jdou ruku v ruce. S rozvojem lidského poznání a technologické inovace, rostou i příležitosti vytvořit lepší firemní… celý článek

Jaké jsou role současného HR profesionála? - 4.4.2018

Trocha historie Někteří samozvaní odborníci na současný průmysl nazývají roli řízení lidských zdrojů poslední baštou byrokracie. Tradičně totiž… celý článek

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (2/2) - 21.3.2018

V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů, které mohou pomoci přilákat a udržet ve firmě talentované a schopné lidi. Nyní… celý článek

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (1/2) - 7.3.2018

Jídlo zdarma, dovolená bez omezení, volná pracovní doba. Kdo by nesnil o takovýchto pracovních výhodách? Sice je asi většina z nás ještě nezažila, ale… celý článek

Není lepší vykašlat se na firemní vzdělávání a raději ty peníze roztočit ve Vegas? - 19.10.2016

Nabádat vnadné dívky, aby chodily po pláži v zimníku, či nutit manažery firem, ať posílají své zaměstnance na školení sedmadvacetkrát za rok, by asi… celý článek

Cesta pravého vzdělavatele aneb kterak je důležité chápat a motivovat své publikum - 29.9.2016

Cesta pravého vzdělavatele, tedy někoho, kdo na sebe vzal poslání učit druhé, bývá cestou trnitou s občasnými oázami radosti, protkanými pocitem… celý článek

Jak drahé je vlastně pro firmu levné vzdělávání? - 14.9.2016

Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho firem totiž pohlíží na výcvik jako na náklad, nikoliv investici. Všechny… celý článek

Je kreativita zaměstnanců pro firmu motorem, nebo brzdou? (2/2) - 25.5.2016

V první části článku jste se mohli dovědět, že jste aktivní, samostatní a kreativní a že to může být velkým přínosem pro vaše okolí. Pokud to tedy… celý článek

Je kreativita zaměstnanců pro firmu motorem, nebo brzdou? (1/2) - 6.5.2016

Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se… celý článek

Několik tipů pro dobrého autora zpravodaje aneb Jak vytvořit úspěšný newsletter (2/2) - 1.3.2016

Newsletter je definován jako písemná zpráva, vydávaná pravidelně, většinou obchodní společností, s cílem poskytnout informace lidem s určitým zájmem o… celý článek

Několik tipů pro dobrého autora zpravodaje aneb Jak vytvořit úspěšný newsletter (1/2) - 23.2.2016

Stejně jako Trepka velká napovídá svým jménem, že je nálevníkem tvarem připomínajícím botu, tak i výraz newsletter či zpravodaj nám naznačuje, že jde… celý článek

Samotné odborné znalosti už firmám nestačí. Měkké dovednosti jsou jim oporou - 5.10.2015

Radek Havelka se v oblasti informačně komunikačních technologií pohybuje již více než 17 let. Do ICT Pro nastoupil v roce 2012 na pozici manažera pro… celý článek

Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus? - 13.5.2015

„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“ Benjamin Franklin Současný svět vzdělávání se vehementně prezentuje jako… celý článek

Ó, ládylí, ještě mám fůru času... - 14.4.2015

Kdy jste si naposled zazpívali tento song s Michalem Tučným opravdu od srdce? Nevzpomínáte si? Opakuje se ve vašem hlasovém repertoáru výmluva „… celý článek

Kvalitní lektor a jak ho poznat - 17.3.2015

Existuje celá řada studií a příruček rozdělující školitele na konkrétní typy dle rozličných kritérií, popisující mimo jiné i vlastnosti a kompetence… celý článek

Jak ušetřit čas a přitom zůstat v obraze? - 10.2.2015

„Dělání knih mnohých žádného konce není, a čísti mnoho jest zemdlení těla.“ Bible, Kazatel 12,12 Už ono prastaré varování mělo nás, lidstvo, přimět… celý článek

Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera - 3.2.2014

Většina společností si uvědomuje, že kromě jejich unikátních technologií a know-how jsou hlavním zdrojem úspěchu především lidé, resp. jejich… celý článek

Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků? - 3.12.2013

Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání. Proto je nezbytné nejen vzdělávání pečlivě… celý článek

I tučňák vydělává aneb Jak nám v ICT Pro Linux pomohl vybudovat profesionální tým zajišťující počítačové kurzy a školení IT - 3.12.2012

ICT Pro s.r.o. je společnost poskytující profesionální služby v oblasti informačních a komunikačních technologií. Hlavním cílem ICT Pro a jeho týmu… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontrola proti spamu. Kolik je jedna a devět ? Součet zapište číslicemi.

Síla profilu

star_full star_full star_full star_full star_half

Zaměření profesionála

  • Dodavatel IT systémů a technologií
  • Dodavatel poradenských služeb
  • Dodavatel vzdělávání
  • Pracovník v oblasti školství a vzdělávání

Obory

  • IS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízení
  • IS/IT: Správa systémů a HW
  • Management
  • Vzdělávání a školství