Profil společnosti na EduCity ZDE
Narodil jsem se v roce 1963, vystudoval Vysokou školu zemědělskou. Po roce 1990 jsem pracoval nejprve jako obchodní reprezentant německé potravinářské společnosti, poté jako manažer a generální ředitel obchodního zastoupení společnosti v České a Slovenské republice.
Od roku 1994 se profesionálně zabývám projektovou, trenérskou, koučovací a konzultační činností v oblasti „Soft Skills“. Do roku 2014 jsem aktivně odlektoroval přes 3.000 kurzovních dnů u více jak 160 společností celkem 22 odvětví v České a Slovenské republice, Rakousku, Rumunsku a Bulharsku.
Společnost Educatio Mahler byla nominována a zúčastnila se prestižní evropské soutěže European Business Awards, Londýn 2012.
Na trhu firemního vzdělávání působíte již více než 20 let, můžete tedy bilancovat a sledovat trendy v potřebách firem. Jaké jsou podle Vás v posledním období (1 - 2 let) oblasti, které firmy potřebují rozvíjet?
Vnímám, že v oblasti profesionálního vzdělávání došlo od roku 1994, kdy jsem začal lektorovat, k zajímavým a vcelku logickým kvalitativním posunům. Vámi dotazované trendy, a to nejen v potřebách společností, nýbrž ve vzdělávání jako takovém, bych proto rozdělil do dvou skupin.
Za prvé - každý ne dobrý (to je málo), ale výborný lektor by měl být jako lékař, ke kterému přistupuje pacient v plné důvěře v jeho odborné a morální kvality a ve víře, že lékař stanoví správnou diagnózu a nejen navrhne, avšak také provede ten nejlepší způsob léčby se zdárným výsledkem. Toho dosáhne především následující „čtyřkombinací“ - odborností – praxí - uměním komunikovat - morální autoritou.
Na základě toho se domnívám, že poptávka po profesionálním vzdělávání a rozvoji + výběr vzdělavatele by se měly více zaměřovat na posuzování uvedených kvalit jednotlivců s výrazným „osobním brandem“ a hodnotovým základem – tedy výrazných lektorských osobností – spíše než na poptávku a posuzování „zavedených firemních značek“, v rámci nichž navíc dochází k nemalému personálnímu pohybu a celkově problematickému udržení kvality.
„Ať je mi dáno, abych na své cestě životem nalezl sílu a odvahu riskovat. Mám-li zvítězit, nechť je to podle zákona, aby se pravda, víra a čest udržely vysoko. Mám-li prohrát, ať dovedu stát u cesty a pozdravit vítěze, až půjde kolem.“
Antický atlet
EDUCATIO MAHLER, s. r. o.
Říčanova 5, 169 00 Praha 6
Tel.: +420 603 473 182, +420 605 587 344
E-mail: mahler@zdenekmahler.cz
Web: http://www.zdenekmahler.cz
Kontaktní osoba: Ing. Zdeněk Mahler
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání je nevyčíslitelnou a těžko napravitelnou škodou.… celý článek
V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala památná bitva. Události hned po ní přinesly mnoho společenských změn a přinutily… celý článek
To, jak s mladými lidmi jednat, už z předchozího dílu víme. Jak s nimi však pracovat, abychom od nich získali to nejlepší, co za sebe a ze sebe mohou… celý článek
To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou povzbudivé. Jak s nimi však jednat, aby byli… celý článek
O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až 1995) nebo příslušnících generace Z (1995 až 2010) – již toho bylo napsáno… celý článek
Morální inteligence je tedy soubor vlastností a projevů, jimiž se vyznačuje každý, kdo vystupuje slušně, zdvořile a ohleduplně. Z čeho konkrétně se… celý článek
Z podstaty motivace mj. vyplývá, že podmínkou pro její vznik a působení je i nutnost respektovat jeden druhého jako „člověk člověka“. Bez rozdílů. A… celý článek
Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A co s tím můžeme – lépe řečeno měli bychom - dělat? celý článek
Na téma motivace už bylo napsáno mnoho článků. Jejich opodstatněnost a často erudovanost jim rozhodně nelze upřít. Nemalá část z nich se soustřeďovala… celý článek
Ojedinělý a povznášející pohled na člověka a jeho morálku, kterou mu příroda dala do vínku. Ne jako povinnost, nýbrž jako inspirativní cestu ke… celý článek
Možná, že právě empatie, neboli schopnost vcítit se do druhého člověka, soucítit s ním (s opuštěným dítětem, ponižovaným člověkem či nešťastnou… celý článek
Zdeněk Mahler je majitelem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, která od roku 1994 patří k předním poskytovatelům služeb v oblasti vzdělávání… celý článek
Zdeněk Mahler je majitelem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, která od roku 1994 patří k předním poskytovatelům služeb v oblasti vzdělávání… celý článek
Svoji kariéru odstartoval po studiu na Univerzitě zemědělské v Praze jako zootechnik a odborný asistent na vysoké škole. Brzy však převládl zájem o… celý článek
Dříve či později. Raději však dříve... Není tomu tak dávno, co se s námi planeta Země zatočila do jedenadvacátého století i nového tisíciletí. Měli… celý článek
„Náš zákazník, náš pán,“ říká se. Avšak vymyslet úspěšnou obchodní strategii, která vaší firmě přinese požadované zisky z prodejů, aniž byste klesli… celý článek
Přemýšlíte o tom, jak dále zkvalitňovat a zefektivňovat vzdělávání vašich zaměstnanců v oblasti soft skills? Pak přijměte pozvání a pracovní snídani a… celý článek
Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER,… celý článek
Lektorskou, trenérskou a konzultační činností v oblasti měkkých dovedností se zabývám již osmnáct let, tedy bez čtyř let prakticky celou dobu… celý článek
Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER. Narodil se… celý článek
Zdeněk Mahler původně vystudoval Vysokou školu zemědělskou v Praze, na kterou ho přivedl jeho zájem o přírodu. Byla to hodně prakticky orientovaná… celý článek
Majitel, projektant vzdělávání, trenér, kouč a konzultant vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, specializující se na „…
„Má osobnost jako záruka“ - majitel, projektant vzdělávání, trenér, kouč a konzultant vzdělávací společnosti EDUCATIO…