Challenging coaching IV. – Odvážné cíle: Sni, sdílej, začniJaké modely a způsoby používáte při stanovování cílů se svými klienty? Již počtvrté se vydáváme za hranice tradičního koučování v cyklu Challenging coaching.
Prokrastinace – módní pojem, nebo hrozba?V poslední době často slýcháme pojem prokrastinace. Co si však pod tímto pojmem představit? A je to jen módní pojem, nebo opravdová hrozba ohrožující naši výkonnost a efektivitu? Jak je vlastně prokrastinace definována? Wikipedie uvádí, že „Prokrastinace je výrazná a chronická tendence odkládat…
Seskupení řádků a sloupců v Microsoft ExcelÚdaje v dlouhé tabulce jsou často rozděleny do více úrovní. Pro lepší přehled je možné řádky nebo sloupce seskupit do více úrovní a potom zobrazit pouze buňky odpovídající určité úrovni.
Kariérové poradenství patří do systému HR každé firmyKariérové poradenství není jen pro nezaměstnané a rodiče po mateřské, přínosné může být i pro zaměstnavatele. V rozhovoru pro HR News to vysvětluje Pavla Chocholová z plzeňského střediska INFO KARIÉRA.
Nábor zaměstnanců aneb Zahrajeme si vabank?Sázka na výběr kandidáta, který podle vás bude nejvhodnější na otevřenou pozici ve firmě, je skutečně velmi riziková. Pokud nechcete hrát vabank a čekat, až za váš chybný úsudek firma zaplatí, přečtěte si mou krátkou úvahu k tématu a pár doporučení, čemu věnovat (nejen) v průběhu náboru pozornost.
Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráceV první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme jeden z těchto kognitivních stylů:
Tvorba číselných řad v Microsoft ExcelZákladem je jednoduchá číselná řada, kterou můžete vytvořit pomocí tažení myší.
Bojovat proti změně nemá smysl. Přijměte jiZměna. Jak vnímáme jako lidé změnu? Je dobrá, nebo špatná? Vítáme ji, nebo se jí bráníme? Pomáhá nám, nebo naopak cítíme, že nám ubližuje, že ničí něco, co jsme doposud složitě budovali? Jak byste si odpověděli na tyto otázky vy? Ze zkušeností s našimi klienty vím, že mnohem častější jsou negativní…
Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy?Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce podnětů, které musíme neustále zpracovávat.
Z chlapa po padesátce chlapem před čtyřicítkouRoman Bašta je interim manažer, kouč, lektor, spíše se však považuje za převozníka a přivaděče duší do smysluplných projektů. Společně jsme mluvili o projektu AgeBack DRIVE, který dokáže dostat lidské tělo do kondice, v jaké bylo před 10, 15 nebo i 20 lety. To může být prospěšné nejen pro…
Restart (nejen) v kariéře – krok za krokemNa své vlastní promoci jsem si kdysi říkala: „Mám hotovou vysokou školu a moje kariéra je teď jasná, budu se věnovat vystudované profesi a už se nemusím v životě dál formálně vzdělávat.“
Recruiteři, pozor! Připravte se na zásadní změny v síti LinkedInNemusíme to dávat uplně do souvislosti s nedávnou akvizicí, kdy Microsoft koupil společnost LinkedIn, ale zvláště recruiteři se musí připravit na dost radikální změny.
Rozhodovací paralýza a jak z ní uniknoutZdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit? Rozhodnutí nás provázejí neustále. Na správném rozhodování závisí náš úspěch, rozhodnutí zásadně ovlivňují kvalitu našeho života. Někdo dokáže dělat rychle i závažná rozhodnutí, pro jiného je těžké vybrat si mezi těstovinami a…
