HR manažer: „… a domácí úkoly jim nedávejte, stejně na ně nebudou mít čas.“Slovní spojení „domácí úkol“ velmi dobře známe z našich školních let, a když ho zaslechneme, vybaví se nám různé vzpomínky: „Dneska jsem dostal poznámku (nebo dokonce pětku), protože jsem neměl domácí úkol.“ „Matiku máme až 4. hodinu, to stihnu opsat o velké přestávce.“ A dnes, když jsme dospělí,…
Psychologické testování v personalistice milované i zatracovanéV rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů pro potřeby personální práce, v ČR bohužel neexistuje zatím psychologická komora, a tak někdy je doopravdy těžké zjistit, kdo umí používat psychologické testy, a kdo ne, které testy jsou kvalitní a které ne...
Etický leadership je vrcholová manažerská disciplínaEtický problém ve firmě je jako cukrovka. Dlouhou dobu nikoho netrápí, nebolí a najednou…
Odpovědnost zaměstnance za škodu - nejčastější problémy v praxiOdpovědnost v pracovním poměru... a co „dohodáři“? V pracovněprávních vztazích odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným (tj. úmyslným i nedbalostním) porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
