info
pprofile-image

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Inspirativní kouč a lektor ladění manažerského stylu, facilitátorka workshopů, horolezkyně.

Vydejte se se mnou na cestu k manažerskému a osobnímu mistrovství.

Věřím v to, že každý člověk je originál a má v sobě schopnost uspět. Tato schopnost je obrovským zdrojem - pramenem naší síly - a je často podobně jako studánka po zimě zasypaný listy a potřebuje vyčistit. Tady vidím svoje poslání - čistit studánky a tak objevovat a rozvíjet vnitřní sílu člověka a jeho zdroje.

Professional Certified Coach Professional Certified Coach

Rozvoji lidí se věnuji již 17 let, mám zkušenosti z velkých mezinárodních společností (AstraZeneca Czech Republic), malých firem (Institut certifikovaného vzdělávání, Extima, Česká cesta) i neziskových organizací.  Na pozicích projektové a poté personální manažerky jsem se naučila, že technologie, směrnice a nástroje jsou velmi důležité, ale když je nemají v rukou ti správní lidé, mnohdy se míjejí účinkem. A naopak, motivovaní a kompetentní lidé i bez nich dokáží zázraky. Proto jako lektor při vedení tréninků využívám principy a techniky koučování.

Jak pracuji:

Na mých kurzech si účastníci cení propojení lektor-kouč. Dokážu vidět perspektivou účastníků a tak obsah ušít na tělo. Techniky, doporučení, modely dokážu uchopit tak, aby to účastník slyšel a vztáhl si na sebe a svou situaci. Stavím na zkušenostech účastníků, ukazuji jim jejich posuny a silné stránky, což jim dodává energii a chuť pro změnu.

Výcviky:

  • Manažerské dovednosti
  • Výcvik systemické koučování

Tréninky a kurzy:

  • Komunikace
  • Time management
  • Stres management
  • Týmová spolupráce
  • Vedení lidí a řízení výkonu
  • Styly vedení a rozvoj podřízených
  • Hodnotící a motivační rozhovory
  • Výběr lidí a výběrové rozhovory
  • Asertivita
  • Zvládání konfliktů
  • Koučování

Nejvýznamnější reference:
O2, RWE, EY, Česká pojišťovna, Konica Minolta, Unify, Biogen Idec, Richter Gedeon, Ministerstvo dopravy, Ministerstvo pro místní rozvoj, K4, Stabilo, UPCE

Certifikace:
Professional Certified Coach (International Coach Federation) 2015
Akreditovaný kouč (ČAKO) 2008
Člen ICF od 2012
Individuální systemika (výcvik, A. Wittemann, 2011-14)
Systemické koučování (výcvik, ISK, 2003, 2006)
Certifikát pro tréninkovou praxi (výcvik, MÚVS, 2002)

Aktuální výcvik:

Systemické koučování od 24.5.2017

 

 

Články:

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne?

Laboratoř manažerského mistrovství I.

Rekvalifikujte se na kouče pod vedením zkušené certifikované koučky

Leadership 21. století - 3 způsoby, jak docílit skutečné změny

Vizualizace v manažerské praxi III. - Rozhodování a řešení problémů

Leadership 21. století - styly, techniky, kompetence nebo něco jiného?

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru

Malými krůčky k velkým vítězstvím II. - Nálepkujete, nebo tvarujete?

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře

Jak využít potenciál vašich podřízených

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu

Kontakt:
INNERGY, s.r.o.
Pernerova 11/293, 186 00 Praha 8 (koučovna a výcvikovna)
Tel: 606 527 688
Email: pavlapavlikova@innergy.cz
www.innergy.cz

Články profesionála

Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky II. – Malé kroky a vytrvejte - 9.1.2018

Dlouhou dobu bylo klíčem pro zvýšení loajality zákazníků starat se o jejich spokojenost. V posledním desetiletí zaznamenáváme posun od pouhé… celý článek

Challenging coaching pomáhá nalézt cestu k dosahování odvážných cílů - 31.8.2017

Pavla Pavlíková, PCC se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997. Má bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Personal Profile: Pavla Pavlíková - Inspirative Coach at INNERGY - 31.8.2017

Pavla Pavlíková is an inspirative coach with extensive experience in people development since 1997. Her clients are mostly individuals and teams from… celý článek

Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začít - 22.8.2017

Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost… celý článek

Challenging coaching VI. – Systémové myšlení a hlas systému - 20.6.2017

Proč je důležité vnímat širší obraz? Jak a na kolik dát hlas systému? Dnes se budeme zabývat pátým pilířem modelu FACTS, a to systémovým myšlením –… celý článek

Challenging coaching V. – Kalibrujeme konstruktivně napětí - 14.3.2017

Jaký je váš názor na roli napětí v koučování a při práci s lidmi vůbec? Je vždy destruktivní, a proto bychom se mu měli vyhnout, nebo může být i… celý článek

Challenging coaching IV. – Odvážné cíle: Sni, sdílej, začni - 10.1.2017

Jaké modely a způsoby používáte při stanovování cílů se svými klienty? Již počtvrté se vydáváme za hranice tradičního koučování v cyklu Challenging… celý článek

Pavla Pavlíková v HR tv: Zvyšte si osobnostní i manažerský potenciál pomocí koučinku - 4.1.2017

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997. Má bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Co nabízí Výcvik Systemického koučování? - 14.12.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Challenging coaching III. – Tři úrovně zodpovědnosti v koučování - 29.11.2016

Na které úrovni zodpovědnosti se svými klienty pracujete? Vítejte u třetího pokračování cyklu, kde se zabýváme Challenging coaching – systemickým… celý článek

Challenging coaching II. – Odvážná zpětná vazba - 21.9.2016

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování. celý článek

Pavla Pavlíková a Ivana Janečková v HRtv: O vzájemné spolupráci na vzdělávacím projektu Duhovka - 7.9.2016

Mgr. Ivana Janečková je spoluzakladatelkou a majitelkou vzdělávacího systému Duhovka. Ivana vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a poté… celý článek

Co leaderům přináší pozitivní psychologie - 6.9.2016

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem leadershipu myslí opravdu vážně. Pro ty, kteří na sobě rádi pracují a hledají… celý článek

Jak vyladit vlastní manažerský styl? - 29.7.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Challenging coaching I. – Za hranice tradičního koučování - 13.7.2016

Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství V. – Kterou ze 6 priorit leadera se díváte na svět? - 27.5.2016

V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení, konkrétně způsob uvažování, pomůže rozvíjet schopnost ovlivňovat druhé.… celý článek

Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolených - 10.5.2016

Často se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je… celý článek

Profil Pavly Pavlíkové - zakladatelky a koučky společnosti INNERGY - 9.5.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997. Má bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň - 1.4.2016

V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského mistrovství. Dnes zavítáme na pole „mindsetu“ – způsobu uvažování. I na tomto… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém - 10.2.2016

V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali ingrediencím, ze kterých mícháme manažerské mistrovství. Následoval díl o konceptu… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne? - 13.1.2016

Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často manažeři přicházejí, je hodnocení. Často je to spojené… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství I. - 10.11.2015

Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat, jak podpořit manažera v tom, aby dosahoval výsledků a zároveň ho to těšilo.… celý článek

Rekvalifikujte se na kouče pod vedením zkušené certifikované koučky - 29.10.2015

Tento článek začal šťouchem od účastníka výcviku: „Děláš úžasný produkt, na vysoké úrovni, perfektně, ale vůbec o tom nemluvíš.“ celý článek

Vizualizace v manažerské praxi III. - Rozhodování a řešení problémů - 22.9.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Leadership 21. století: 3 způsoby, jak docílit skutečné změny - 8.9.2015

V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného přístupu k rozvoji… celý článek

Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? - 9.6.2015

Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance, vybudovat soudržný a na cíl orientovaný tým, a samozřejmě dodal výsledky. celý článek

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie - 12.5.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

5 kroků k manažerskému mistrovství - 21.4.2015

Co to je manažerské mistrovství? Začněme od zadání manažera - dosahování výsledků (pracovního výkonu, učení se, řešení problémů) prostřednictvím… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru - 24.3.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím II. - Nálepkujete, nebo tvarujete? - 13.1.2015

V našem minulém článku Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře jsme se zaměřily na to, že když… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře - 21.10.2014

Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování těch slabých? Co je podle vás efektivnější? celý článek

Jak využít potenciál vašich podřízených - 22.9.2014

Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní… celý článek

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu - 5.5.2014

Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha… celý článek

Kurzy profesionála

Kontaktovat profesionála

Kontrola proti spamu. Kolik je devět a sedm ? Součet zapište číslicemi.
Odesláním formuláře souhlasíte s podmínkami společnosti Ivitera a.s.

Síla profilu

star_full star_full star_full star_full star_full

Zaměření profesionála

  • Manažerské kurzy
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Personalistika a osobnostní rozvoj
  • Školení interních lektorů

Další profily profesionála

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC
Kouč

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Inspirativní kouč zaměřující se na úspěšné zvládnutí manažerské role a využití principů a technik koučování při práci s…

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace